鋼彈主管，你如何領導你的海賊王部下

每個年代都有自己特有的流行指標，而這流行指標背後代表該年代的風格．

新時代的海賊王，一點也不威權．

他信任夥伴，尊重每一個夥伴的專業．

娜美（航海士）說：左滿舵．身為船長的魯夫，也會全力使船”左滿舵”．

船醫喬巴說：救人．魯夫也不可能拋下是敵人的病患於不顧．哪怕明知道救活後，會有一場硬仗要打．

這是新時代的航海王（海賊王的另一個卡通名），沒有船長架子，甚至表面上沒大沒小，卻令船員們各個打從心裡尊敬．

每一個人都有自己的夢想，
劍士索隆要世界第一的劍士

航海士娜海要畫全世界的海圖

騙人布要做一個勇敢的海上戰士

廚師香吉士要到夢想中的蔚藍海域

有一流醫術的喬巴，在乎的是被接受而不是被當成怪物，魯夫從沒當他是寵物，而是發自內心當他是夥伴．

考古學家羅賓要找出消失的、真正的歷史本文

船匠弗朗基要打造一艘可以稱霸全世界海洋的船．什麼人的船可以行遍全世界海洋？自然是非”海賊王”莫屬囉．

每一個人都在自己負責的項目上做到最好，同時信任對方，同樣也會在他負責的項目上做到最好．

每一個人都很清楚各自的強項與弱點是什麼，遇到困難時截長補短相互照應．

每一個人都盡力成就對方想成就的夢想

這，就是航海王．

鋼彈主管，你如何領導你的海賊王部下？

這一代的年輕人，可是很有自己的想法哦！

命令式語氣，肯定行不通（看香吉士跟索隆就知道）

他們用理解對方的想法與出發點，進而全力支持對方的作法而完成任務．

這是不是跟只強調Ｚ＞Ｂ（利大於弊）、Ｚ＞Ｂ、Ｚ＞Ｂ，而始終不去面對、不願說明的方式很不一樣呢？

如果你也有世代溝通的困難，或是想更進一步了解新時代海賊王們的想法、行為模式、價值觀來源及形成，又您沒時間看完整部動漫，推薦這本”鋼彈主管，你如何領導你的海賊王部下？”給您．